第四十九章 股权激励
第四十九章股权激励
环视了会议室一圈，周欣琳微笑着站了起来，“大家安静一下，下面给大家公布一个重大消息。这位王子珏同学，从今天起，就正式成为我们老地方音乐工作室的新老板……”
周欣琳话音未落，会议室里的八个老员工便低声地议论了起来。
“他是新老板？老地方被收购了吗？”
“新老板这么年轻？是哪家公司的公子哥儿吧？”
“没听见周姐说吗，那还是个学生呢？”
“别说了，他以后可就是我们的老板呢！”
“老板咋了？惹毛了，老子还不干了呢！老子可是冲着周姐的面子才留下的。”
议论声愈演愈烈，渐渐的跟说话的声音也差不多了。周欣琳脸色有些难看，干咳了几下，会议室这才重新安静下来。
等会议室重新安静下来，周欣琳这才又说道：“下面大家欢迎新老板给我们说几句。”说着，带头鼓起掌来。隔了几秒，会议室其他人才懒洋洋地拍着掌。
王子珏淡淡地笑了笑，说道：“我也没什么好说的。其实所谓的老板，完全是周姐看得起我，硬要我当的。大家都看见了，我这么小，又还是个学生，根本就当不来什么老板嘛，更别提管理这间工作室了。”
停顿了一下，王子珏这才继续说道：“所以从今以后呢，这个老板，还是我们周姐，大家呢也各司其职，以前是干什么的，以后大家还是继续。工作室不仅仅是周姐一个人的，也是我们大家伙共同的嘛！”
王子珏的声音很大，虽然还带着些变声期男孩的声音，但会议室里所有人都渐渐安静了下来，静静地听着王子珏说话。
伸出两根手指，王子珏继续说道：“工作室的现状，大家应该都有所了解了。今天能留在这里的，无外乎两类人。第一类，是混吃等死型的，又或者是还没有找到好东家，所以还没跳槽！”
听了王子珏的话，会议室里当即便有人忍不住，拍着会议室桌子站起来大声反驳道：“你算什么东西？凭什么这么说我们？”
王子珏微笑着瞧了一眼，却是一个三十岁左右的青年男子，身材倒是很高大匀称，大概有一米八，脸上满是愤愤不平之色。
笑了笑，王子珏没有理会那个男子，继续又说道：“第二类嘛，自然是对我们老地方音乐工作室怀有很深的感情，舍不得离开，因此才会留到现在。”
男子脸上的愤懑之色消退了许多，不过依然气鼓鼓地瞪大双眼瞪着王子珏。却听王子珏又说道：“刚才我看了一下，在座的最老的，大概也不到四十岁。在我看来，大家都还年轻，绝对不是那种不思进取、混吃等死的家伙。”
“所以，我相信，大家能留在这里的，都是对老地方怀有很深的感情，想要将老地方做大做强的！”王子珏深吸了一口气，大声说道。
“那当然！打从周姐开办老地方音乐工作室，我们就进了公司的，自然都希望老地方能越办越好，谁想看着公司倒闭啊！”男子瞪了一下眼睛，大声说道。
王子珏微笑着点了点头，说道：“这位兄台说得很好。还未请教，兄台高姓大名啊？”
“我叫王嘉卫，老地方音乐工作室艺术总监。”男子大声说道。
王子珏楞了一下，妈蛋，王家卫，这不那个洪崆电影界的知名导演吗？就这个样儿？不对啊，那个王家卫现在不少应该五十好几了吗？这怎么才三十几岁？
楞了一下，王子珏这才又说道：“原来是王哥，久仰大名。小弟我也姓王，说不定五百年前还是一家人呢！以后还要请王哥你多多指教啊。”
王嘉卫楞了一下，这才连忙摆手说道：“不敢，不敢。”毕竟人家是老板，能这样说，都已经很给他王嘉卫的面子了。毕竟他刚才可还大声地顶撞过王子珏呢！
“其实呢，今天我还要告诉大家一个好消息，那就是我们工作室获得了一笔天使投资。也就是说，我们公司的债务危机，已经成为了过去式。接下来，我们公司将会翻开一个新的篇章，谱写一段新的传奇！”王子珏一脸自信地说道。
所有人，包括周欣琳，听了王子珏的话，全都讶异地瞪大双眼，望着王子珏。却见王子珏脸上带着自信的微笑，轻轻地点着头。
天使投资？难道就是这个小屁孩投的？所有人心中都不由自主地想到。虽然王子珏看上去还很年轻，而且还穿着粤城五中的校服，整个就是一高中生。可从他的脸上，众人看到的却是无与伦比的自信和笑容。
那自信渐渐地传染开去，让人不由自主地相信了他所说的每一句话。或许，他真的就是那个天使投资人？有人不由得这样想到，望向王子珏的眼神也分外地热切了起来。这家伙，说不定还真是什么大公司老板的公子哥呢？
“为了庆祝公司重获新生，在座所有人的工资提升百分之五十，另外，我和周姐将会从公司的股权中拿出百分之八，在座所有人，都将获得公司百分之一的原始股权。”
王子珏的话，再次让所有人都为之一愣，旋即便有人大声质问道：“周姐，这是真的吗？”也有人问到：“王……，王老板，你说的是真的吗？”
周欣琳楞了一下，转头看着王子珏，却见王子珏微笑着轻轻点了点头。周欣琳心底一横，死就死了，反正工作室都快要完蛋了，就最后疯狂一把吧！想到这里，周欣琳肯定地点了点头，笑着说道：“这自然是真的了，否则王子珏同学又怎么会突然变成我们工作室的大老板呢？”
王子珏笑着回头看着众人，说道：“大家都听见了吧，你们可以不相信我的话，可周姐的话，总不会有假吧？而且，我和周姐还会从我们的股权中，拿出百分之十二，成立一个员工基金，基金所得利润，将由公司所有员工共同分享！”
“员工基金！利润所有员工共享！”王子珏的话，再次让所有人都感到惊讶莫名。工资增长百分之五十，相当于每个人每个月多拿了两千块的工资！六千块的平均月薪，在粤城虽说不是顶尖的，可也绝对是中等以上的水平！
更何况，除了工资，还有百分之一的原始股权。也就是说，在座的十个人，除了王子珏和周欣琳这两个最大的股东外，所有人都是公司的小股东。以后公司真要发展壮大了，那他们可就是公司董事局的董事成员！是公司真正的老板！
如果是在今天之前，这家小小的快要倒闭的音乐工作室的百分之一的股权，应该没有人会放在心上。可听了王子珏的话，知道公司获得了一笔天使投资，有了一个大的靠山。那么，公司发展壮大，也就成为了可能。百分之一的原始股权，说不定将来就是百万千万的资产呢！
一时间，所有人脸上都焕发出灿烂的笑容来，那是一种重获新生的自信的发自内心的真诚的笑容！看到他们的笑容，周欣琳脸上也不由自主地浮现出了一丝笑容，一个死气沉沉的公司，即便是老板有心做大做强，手下的员工不齐心，同样做不好！
等众人消化了一会儿自己的话语，王子珏这才又大声说道：“为了庆祝公司重获新生，今天晚上，我请大家到望海楼吃大餐！”
望海楼大酒店，是粤城西城*区的五星级大酒店，里面的消费可不低啊！八到十人的包间，没三五千块根本吃不下来。（现在正在打压高额消费，五星级酒店的用餐费用也在逐渐降低，基本十人以内的包间，消费都在万元以内。）
听了王子珏的话，所有人都楞了几秒，随即便爆发出了一阵欢呼呐喊声。周欣琳脸上同样带着笑容，可眼底却闪过一丝担忧。这家伙一开口，今晚这顿可就免不了啦！在望海楼吃顿饭，都够发一两个人的工资了，这家伙也不知是真的有钱，还是根本不知道望海楼的消费标准？
所有人都带着满意地笑容离开了会议室，最后王子珏和周欣琳也并肩离开了会议室。或者说，王子珏是被周欣琳硬拽进了她的办公室。
关上办公室房门，又拉上了百叶窗，周欣琳这才责怪地拉着王子珏说道：“王子珏同学，你在搞什么鬼？”
王子珏微笑着说道：“没有啊，我没搞什么鬼啊？”
“那你刚才在会议室胡说些什么呢？”周欣琳嘟着嘴说道。
王子珏笑着说道：“哦，你说那个。那叫股权激励法。”
“股权激励法？”
“没错，就是股权激励法。所谓股权激励法，就是将公司的股权，拿出一小部分来，作为奖励机制，奖励给公司的员工。这样做的好处就是，能最大限度地激发员工的工作热情，让员工在公司里找到当家作主的感觉。这样一来，员工做事有激*情，有活力，公司也才能够做大做强。”
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环视了会议室一圈，周欣琳微笑着站了起来，“大家安静一下，下面给大家公布一个重大消息。这位王子珏同学，从今天起，就正式成为我们老地方音乐工作室的新老板……”
周欣琳话音未落，会议室里的八个老员工便低声地议论了起来。
“他是新老板？老地方被收购了吗？”
“新老板这么年轻？是哪家公司的公子哥儿吧？”
“没听见周姐说吗，那还是个学生呢？”
“别说了，他以后可就是我们的老板呢！”
“老板咋了？惹毛了，老子还不干了呢！老子可是冲着周姐的面子才留下的。”
议论声愈演愈烈，渐渐的跟说话的声音也差不多了。周欣琳脸色有些难看，干咳了几下，会议室这才重新安静下来。
等会议室重新安静下来，周欣琳这才又说道：“下面大家欢迎新老板给我们说几句。”说着，带头鼓起掌来。隔了几秒，会议室其他人才懒洋洋地拍着掌。
王子珏淡淡地笑了笑，说道：“我也没什么好说的。其实所谓的老板，完全是周姐看得起我，硬要我当的。大家都看见了，我这么小，又还是个学生，根本就当不来什么老板嘛，更别提管理这间工作室了。”
停顿了一下，王子珏这才继续说道：“所以从今以后呢，这个老板，还是我们周姐，大家呢也各司其职，以前是干什么的，以后大家还是继续。工作室不仅仅是周姐一个人的，也是我们大家伙共同的嘛！”
王子珏的声音很大，虽然还带着些变声期男孩的声音，但会议室里所有人都渐渐安静了下来，静静地听着王子珏说话。
伸出两根手指，王子珏继续说道：“工作室的现状，大家应该都有所了解了。今天能留在这里的，无外乎两类人。第一类，是混吃等死型的，又或者是还没有找到好东家，所以还没跳槽！”
听了王子珏的话，会议室里当即便有人忍不住，拍着会议室桌子站起来大声反驳道：“你算什么东西？凭什么这么说我们？”
王子珏微笑着瞧了一眼，却是一个三十岁左右的青年男子，身材倒是很高大匀称，大概有一米八，脸上满是愤愤不平之色。
笑了笑，王子珏没有理会那个男子，继续又说道：“第二类嘛，自然是对我们老地方音乐工作室怀有很深的感情，舍不得离开，因此才会留到现在。”
男子脸上的愤懑之色消退了许多，不过依然气鼓鼓地瞪大双眼瞪着王子珏。却听王子珏又说道：“刚才我看了一下，在座的最老的，大概也不到四十岁。在我看来，大家都还年轻，绝对不是那种不思进取、混吃等死的家伙。”
“所以，我相信，大家能留在这里的，都是对老地方怀有很深的感情，想要将老地方做大做强的！”王子珏深吸了一口气，大声说道。
“那当然！打从周姐开办老地方音乐工作室，我们就进了公司的，自然都希望老地方能越办越好，谁想看着公司倒闭啊！”男子瞪了一下眼睛，大声说道。
王子珏微笑着点了点头，说道：“这位兄台说得很好。还未请教，兄台高姓大名啊？”
“我叫王嘉卫，老地方音乐工作室艺术总监。”男子大声说道。
王子珏楞了一下，妈蛋，王家卫，这不那个洪崆电影界的知名导演吗？就这个样儿？不对啊，那个王家卫现在不少应该五十好几了吗？这怎么才三十几岁？
楞了一下，王子珏这才又说道：“原来是王哥，久仰大名。小弟我也姓王，说不定五百年前还是一家人呢！以后还要请王哥你多多指教啊。”
王嘉卫楞了一下，这才连忙摆手说道：“不敢，不敢。”毕竟人家是老板，能这样说，都已经很给他王嘉卫的面子了。毕竟他刚才可还大声地顶撞过王子珏呢！
“其实呢，今天我还要告诉大家一个好消息，那就是我们工作室获得了一笔天使投资。也就是说，我们公司的债务危机，已经成为了过去式。接下来，我们公司将会翻开一个新的篇章，谱写一段新的传奇！”王子珏一脸自信地说道。
所有人，包括周欣琳，听了王子珏的话，全都讶异地瞪大双眼，望着王子珏。却见王子珏脸上带着自信的微笑，轻轻地点着头。
天使投资？难道就是这个小屁孩投的？所有人心中都不由自主地想到。虽然王子珏看上去还很年轻，而且还穿着粤城五中的校服，整个就是一高中生。可从他的脸上，众人看到的却是无与伦比的自信和笑容。
那自信渐渐地传染开去，让人不由自主地相信了他所说的每一句话。或许，他真的就是那个天使投资人？有人不由得这样想到，望向王子珏的眼神也分外地热切了起来。这家伙，说不定还真是什么大公司老板的公子哥呢？
“为了庆祝公司重获新生，在座所有人的工资提升百分之五十，另外，我和周姐将会从公司的股权中拿出百分之八，在座所有人，都将获得公司百分之一的原始股权。”
王子珏的话，再次让所有人都为之一愣，旋即便有人大声质问道：“周姐，这是真的吗？”也有人问到：“王……，王老板，你说的是真的吗？”
周欣琳楞了一下，转头看着王子珏，却见王子珏微笑着轻轻点了点头。周欣琳心底一横，死就死了，反正工作室都快要完蛋了，就最后疯狂一把吧！想到这里，周欣琳肯定地点了点头，笑着说道：“这自然是真的了，否则王子珏同学又怎么会突然变成我们工作室的大老板呢？”
王子珏笑着回头看着众人，说道：“大家都听见了吧，你们可以不相信我的话，可周姐的话，总不会有假吧？而且，我和周姐还会从我们的股权中，拿出百分之十二，成立一个员工基金，基金所得利润，将由公司所有员工共同分享！”
“员工基金！利润所有员工共享！”王子珏的话，再次让所有人都感到惊讶莫名。工资增长百分之五十，相当于每个人每个月多拿了两千块的工资！六千块的平均月薪，在粤城虽说不是顶尖的，可也绝对是中等以上的水平！
更何况，除了工资，还有百分之一的原始股权。也就是说，在座的十个人，除了王子珏和周欣琳这两个最大的股东外，所有人都是公司的小股东。以后公司真要发展壮大了，那他们可就是公司董事局的董事成员！是公司真正的老板！
如果是在今天之前，这家小小的快要倒闭的音乐工作室的百分之一的股权，应该没有人会放在心上。可听了王子珏的话，知道公司获得了一笔天使投资，有了一个大的靠山。那么，公司发展壮大，也就成为了可能。百分之一的原始股权，说不定将来就是百万千万的资产呢！
一时间，所有人脸上都焕发出灿烂的笑容来，那是一种重获新生的自信的发自内心的真诚的笑容！看到他们的笑容，周欣琳脸上也不由自主地浮现出了一丝笑容，一个死气沉沉的公司，即便是老板有心做大做强，手下的员工不齐心，同样做不好！
等众人消化了一会儿自己的话语，王子珏这才又大声说道：“为了庆祝公司重获新生，今天晚上，我请大家到望海楼吃大餐！”
望海楼大酒店，是粤城西城*区的五星级大酒店，里面的消费可不低啊！八到十人的包间，没三五千块根本吃不下来。（现在正在打压高额消费，五星级酒店的用餐费用也在逐渐降低，基本十人以内的包间，消费都在万元以内。）
听了王子珏的话，所有人都楞了几秒，随即便爆发出了一阵欢呼呐喊声。周欣琳脸上同样带着笑容，可眼底却闪过一丝担忧。这家伙一开口，今晚这顿可就免不了啦！在望海楼吃顿饭，都够发一两个人的工资了，这家伙也不知是真的有钱，还是根本不知道望海楼的消费标准？
所有人都带着满意地笑容离开了会议室，最后王子珏和周欣琳也并肩离开了会议室。或者说，王子珏是被周欣琳硬拽进了她的办公室。
关上办公室房门，又拉上了百叶窗，周欣琳这才责怪地拉着王子珏说道：“王子珏同学，你在搞什么鬼？”
王子珏微笑着说道：“没有啊，我没搞什么鬼啊？”
“那你刚才在会议室胡说些什么呢？”周欣琳嘟着嘴说道。
王子珏笑着说道：“哦，你说那个。那叫股权激励法。”
“股权激励法？”
“没错，就是股权激励法。所谓股权激励法，就是将公司的股权，拿出一小部分来，作为奖励机制，奖励给公司的员工。这样做的好处就是，能最大限度地激发员工的工作热情，让员工在公司里找到当家作主的感觉。这样一来，员工做事有激*情，有活力，公司也才能够做大做强。”
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