298 初衷、现实和理想
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“风哥，怎么样?”赵风一回到公司，心急的杨舒马上走过来问道。
从机杨回来后，杨舒自觉自己做得不好，心情低落，工作都有点心不在蔫，老是盯着门口看，赵风刚进门，她就发现了。
“风哥，那威尔怎么说?”
“金至尊的人，怎么知道威尔先生来的?”
王成、邓飞等人纷纷上前发问，就是胖子和林沐沐，也罕见地凑了过来，现在九邦处在寒冬，在场的人都是一荣俱荣、一损俱损，来自欧美方面的订单对九邦来说，很重要。
大家都等着赵风能给大伙带回好消息。
看着众人那期盼的目光，赵风一脸从容地说：“金至尊从中破坏，那些人从中压价，那价钱太低，根本做不了，我拒绝了。”
根本就没有拒绝的权力，赵风换个说法，让员工的心里好受些，就像一个做不下去，自己辞职比被炒显得更体面一些。
赵风的话一出，在场的人马上变得沉默，而杨舒有些自责地说：“都怨我，要是我主动一点，看准一点，就会把威尔一行接回九邦，不会让金至尊的人得逞了。”
“杨舒，这不关你的事”看到杨舒一脸自责的样子，眼睛都有些红了，赵风连忙安慰道：“都说了，这不是的你的责任，威尔和金至尊的人早就有联系，是他们欺骗了我们的感情、也是他们让你扑了个空，跟你没一点点关系，你不要自责。”
邓飞也马上安抚杨舒。
胖子有些担心地说：“那现在怎么办，再做一个星期，手里的货差不多就可以做完。”
看到有不少员工把注意力放在这里，赵风对几个骨干说：“好了，这里说话不方便，到我办公室商量吧。”
没多久，一行人到赵风的办公室坐下，准备商量对策。
等众人都坐下后，赵风开口道：“现在员工的情绪怎么样?”
看到众人都沉默不说话，胖子开口说：“现在开工还算正常，有工开，员工的绪还不错，不过再过多一个星期，手上的货做完，到时没有新的订单，他们会怎么做，我们就不知道了。”
“现在情况大家都清楚，大家想想，看有什么办法解决，三个臭皮匠赛过诸葛亮。”赵风开口说道。
邓飞想了想，开口说：“公司员工超千人了，每天灯油火蜡要没少花钱，有订单还好，可是现在田中佳美那小娘皮铁了心跟我们过不去，嘻哈系列的订单也没了，估计近期的日子都不好过，看来有必要劝退一部分员工。”
听到邓飞说劝退两个字，赵风楞了一下，心里感叹，果然是位置决定脑袋。
劝退是让员工看不到希望，自己递交辞职信，公司批准后，双方和平分手，员工解除合约，可以别谋高就，而公司也不用赔偿，要是辞退员工，那要按劳动法赔偿。
当然，也有些黑心的老板，想解雇一个人，不会光明正大解雇，而是对他百般刁难、让他感到憋气、没前途，就自己辞职，这样可以省下一笔遣散费。
其实也赔得不多，就是按劳动法，工作一年就补一个月，不足一年按一年算，九邦成立没多久，最多是补三个月的基本工资，但是架不住人多。
现在邓飞是镶嵌部承包人，他是站在资本家的立场，要是换作他是员工，肯定是想着怎么多拿补偿了。
这是一个由劳动者转化为资本家的思维转变。
人是自私的动物，习惯地按着有利于自己的方向想，邓飞也不例外。
当然，这个自私是绝大部分，也不能一概而论，像父母对儿女的爱，那是只计付出不计回报，兄弟和真诚的朋友之间，也有相互帮忙、不离不弃的现象，最起码，邓飞对赵风还是很讲义气的。
杨舒有些不忍地说：“现在好的员工难得，好不容易才扩大到这个规模，遣散容易，到时再召回来就难了，要不，想等等，看看伦敦国际珠宝展什么样的情况再作打算。”
员工和公司之间，也有磨合，找一个有技术、品行好的员工，也不是很容易，老员工最好地方，就是知他他的品行、能力，无论做什么，都能很快顺利进行，无论是在管理上还是减耗上，都是不错的选择。
九邦能有现在的规模不容易，现在的员工，当时都是十里挑一选出来的，有不少是从其它首饰厂跳槽过来的精英，还一部分是辛苦培养、现在刚刚上手的学徒，就这样放弃，还真不甘心。
王成开口道：“要不找个理由放假吧，反正以前天天做，假也放得少，一口气放一个月，等假放完，到时珠宝展的成果也出来了，到时看菜下饭吧，能留就留，留不了，好聚好散。”
放假能留住人，还不用支付工资，这个想法得到邓飞、胖子等人的认同。
众人各抒己见时，赵风没有说话，而是有些走神地转着笔花，看他有些发呆的样子...-->>
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“风哥，怎么样?”赵风一回到公司，心急的杨舒马上走过来问道。
从机杨回来后，杨舒自觉自己做得不好，心情低落，工作都有点心不在蔫，老是盯着门口看，赵风刚进门，她就发现了。
“风哥，那威尔怎么说?”
“金至尊的人，怎么知道威尔先生来的?”
王成、邓飞等人纷纷上前发问，就是胖子和林沐沐，也罕见地凑了过来，现在九邦处在寒冬，在场的人都是一荣俱荣、一损俱损，来自欧美方面的订单对九邦来说，很重要。
大家都等着赵风能给大伙带回好消息。
看着众人那期盼的目光，赵风一脸从容地说：“金至尊从中破坏，那些人从中压价，那价钱太低，根本做不了，我拒绝了。”
根本就没有拒绝的权力，赵风换个说法，让员工的心里好受些，就像一个做不下去，自己辞职比被炒显得更体面一些。
赵风的话一出，在场的人马上变得沉默，而杨舒有些自责地说：“都怨我，要是我主动一点，看准一点，就会把威尔一行接回九邦，不会让金至尊的人得逞了。”
“杨舒，这不关你的事”看到杨舒一脸自责的样子，眼睛都有些红了，赵风连忙安慰道：“都说了，这不是的你的责任，威尔和金至尊的人早就有联系，是他们欺骗了我们的感情、也是他们让你扑了个空，跟你没一点点关系，你不要自责。”
邓飞也马上安抚杨舒。
胖子有些担心地说：“那现在怎么办，再做一个星期，手里的货差不多就可以做完。”
看到有不少员工把注意力放在这里，赵风对几个骨干说：“好了，这里说话不方便，到我办公室商量吧。”
没多久，一行人到赵风的办公室坐下，准备商量对策。
等众人都坐下后，赵风开口道：“现在员工的情绪怎么样?”
看到众人都沉默不说话，胖子开口说：“现在开工还算正常，有工开，员工的绪还不错，不过再过多一个星期，手上的货做完，到时没有新的订单，他们会怎么做，我们就不知道了。”
“现在情况大家都清楚，大家想想，看有什么办法解决，三个臭皮匠赛过诸葛亮。”赵风开口说道。
邓飞想了想，开口说：“公司员工超千人了，每天灯油火蜡要没少花钱，有订单还好，可是现在田中佳美那小娘皮铁了心跟我们过不去，嘻哈系列的订单也没了，估计近期的日子都不好过，看来有必要劝退一部分员工。”
听到邓飞说劝退两个字，赵风楞了一下，心里感叹，果然是位置决定脑袋。
劝退是让员工看不到希望，自己递交辞职信，公司批准后，双方和平分手，员工解除合约，可以别谋高就，而公司也不用赔偿，要是辞退员工，那要按劳动法赔偿。
当然，也有些黑心的老板，想解雇一个人，不会光明正大解雇，而是对他百般刁难、让他感到憋气、没前途，就自己辞职，这样可以省下一笔遣散费。
其实也赔得不多，就是按劳动法，工作一年就补一个月，不足一年按一年算，九邦成立没多久，最多是补三个月的基本工资，但是架不住人多。
现在邓飞是镶嵌部承包人，他是站在资本家的立场，要是换作他是员工，肯定是想着怎么多拿补偿了。
这是一个由劳动者转化为资本家的思维转变。
人是自私的动物，习惯地按着有利于自己的方向想，邓飞也不例外。
当然，这个自私是绝大部分，也不能一概而论，像父母对儿女的爱，那是只计付出不计回报，兄弟和真诚的朋友之间，也有相互帮忙、不离不弃的现象，最起码，邓飞对赵风还是很讲义气的。
杨舒有些不忍地说：“现在好的员工难得，好不容易才扩大到这个规模，遣散容易，到时再召回来就难了，要不，想等等，看看伦敦国际珠宝展什么样的情况再作打算。”
员工和公司之间，也有磨合，找一个有技术、品行好的员工，也不是很容易，老员工最好地方，就是知他他的品行、能力，无论做什么，都能很快顺利进行，无论是在管理上还是减耗上，都是不错的选择。
九邦能有现在的规模不容易，现在的员工，当时都是十里挑一选出来的，有不少是从其它首饰厂跳槽过来的精英，还一部分是辛苦培养、现在刚刚上手的学徒，就这样放弃，还真不甘心。
王成开口道：“要不找个理由放假吧，反正以前天天做，假也放得少，一口气放一个月，等假放完，到时珠宝展的成果也出来了，到时看菜下饭吧，能留就留，留不了，好聚好散。”
放假能留住人，还不用支付工资，这个想法得到邓飞、胖子等人的认同。
众人各抒己见时，赵风没有说话，而是有些走神地转着笔花，看他有些发呆的样子...-->>
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